Vorteile des Arbeitens bei GCP

Wir wissen, dass man eine hochgradig interessante Vergütung in Kombination mit anderen Leistungen bieten muss, wenn man die besten Leute einstellen und in der Firma halten will.

Kranken- und Lebensversicherung, Rentenplan und noch vieles mehr sind gefragt

Bei GCP Applied Technologies richten sich die gezahlten Gehälter und angewendeten Prämiensysteme nach der individuellen Qualifikation und Leistung einerseits sowie nach den Wettbewerbsbedingungen am Markt und der Ergebnisentwicklung der Firma.

Unsere Leistungen* für Mitarbeiter umfassen:

  • Krankenversicherung für ärztliche Leistungen und Medikamente

  • Zahnärztliche Behandlungskosten

  • Augenärztliche Betreuung

  • Flexibles Ausgabenkonto (Vorsteuerabzüge für Krankenversorgung und Pflegebedürftigkeit)

  • Lebensversicherung

  • Zusatzlebensversicherung inklusive Pflegebedürftigkeit

  • Freiwillige Unfallversicherung

  • Langfristige Invaliditätsversicherung

  • Unfallversicherung für Geschäftsreisen

  • Globale Mitarbeiterberatung

  • Steuerbegünstigtes 401k-Sparprogramm (einschließlich Arbeitgeberanteil)

  • Rentenplan

  • Ausbildungskostenrückerstattung

  • Arbeitgeberzuzahlung zu Spendenbeiträgen

  • Bezahlte Auszeiten für ehrenamtliche Tätigkeiten

  • Standortspezifische Bequemlichkeiten (etwa kostenloser Parkplatz auf dem Werksgelände, kostenloses Fitnessstudio auf dem Werksgelände, usw.)

*Diese Zusammenfassung gibt das Leistungspaket für die USA wieder. Die Leistungen sind von Land zu Land unterschiedlich.